部内報とは?作り方と社内コミュニケーションに活かすポイント
会社や部署で「部内報」を作る目的をご存知ですか?
部内報は、部署内の情報共有や社員同士のコミュニケーションを活性化するツールとして注目されています。
この記事では、部内報の意味、作り方、活用のコツをわかりやすく解説します。
1. 部内報とは?
部内報とは、部署やチーム内で配布される社内報の一種です。
目的は主に以下の通りです。
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部署内の情報共有(業務進捗・重要連絡など)
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社員同士の交流やモチベーション向上
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成果やイベントの紹介
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社内文化の醸成
部署ごとに作ることで、全社の社内報では伝わりにくい細かい情報を共有できます。
2. 部内報の主な内容
部内報の内容は、部署の業務や目的に応じて自由に設計できます。
よくある内容は以下の通りです。
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業務報告・連絡事項
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今週の業務予定
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緊急連絡や注意点
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イベント情報・成果報告
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社内イベントの写真やレポート
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成果や表彰者の紹介
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社員紹介・コラム
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新入社員の紹介
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先輩社員のインタビュー
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部署内アンケート・意見募集
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改善提案やアイデアの共有
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部署の課題を全員で認識
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3. 部内報の作り方
(1) 目的を明確にする
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情報共有がメインか、交流がメインかで内容や形式が変わります。
(2) 形式を決める
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紙媒体:社内で簡単に回覧可能
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デジタル媒体:PDFや社内チャット、メールで配信
(3) 内容を集める
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各担当者から記事を集める
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写真やグラフを活用すると読みやすくなります
(4) 編集・デザイン
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見出しや色分けで読みやすさを工夫
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部署の雰囲気に合ったデザインにする
(5) 配布・フィードバック
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定期的に配布することで情報共有の習慣化
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読者からの意見や感想を取り入れると改善につながります
4. 部内報を活用するメリット
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情報共有の効率化
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部署内の連絡や業務進捗を一目で確認できます
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コミュニケーション活性化
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社員紹介やコラムで交流が生まれます
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モチベーション向上
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成果や表彰を共有することで、やる気や連帯感が高まります
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課題の早期発見
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アンケートや意見募集で改善点が見つかりやすくなります
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5. 部内報作成の注意点
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内容は簡潔に
長文や専門用語が多いと読まれにくくなります -
全員が見やすい形式
紙とデジタルの両方を活用するのもおすすめ -
個人情報や機密情報に注意
部外秘の内容は必ず管理すること -
定期発行が理想
毎月や隔週など、リズムを決めて継続する
6. まとめ
部内報は、部署内の情報共有や社員同士のコミュニケーションを活性化する強力なツールです。
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業務連絡や成果報告を一目で把握できる
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社員紹介やコラムで交流やモチベーション向上
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定期的に作成し、フィードバックを取り入れることで改善
適切に作成・運用することで、部署の一体感や業務効率を高めることができます。
部署の文化や目的に合わせて、読みやすく、楽しい部内報を作ってみましょう。