部内報とは?作り方と社内コミュニケーションに活かすポイント


会社や部署で「部内報」を作る目的をご存知ですか?
部内報は、部署内の情報共有や社員同士のコミュニケーションを活性化するツールとして注目されています。

この記事では、部内報の意味、作り方、活用のコツをわかりやすく解説します。


1. 部内報とは?

部内報とは、部署やチーム内で配布される社内報の一種です。
目的は主に以下の通りです。

  • 部署内の情報共有(業務進捗・重要連絡など)

  • 社員同士の交流やモチベーション向上

  • 成果やイベントの紹介

  • 社内文化の醸成

部署ごとに作ることで、全社の社内報では伝わりにくい細かい情報を共有できます。


2. 部内報の主な内容

部内報の内容は、部署の業務や目的に応じて自由に設計できます。
よくある内容は以下の通りです。

  1. 業務報告・連絡事項

    • 今週の業務予定

    • 緊急連絡や注意点

  2. イベント情報・成果報告

    • 社内イベントの写真やレポート

    • 成果や表彰者の紹介

  3. 社員紹介・コラム

    • 新入社員の紹介

    • 先輩社員のインタビュー

  4. 部署内アンケート・意見募集

    • 改善提案やアイデアの共有

    • 部署の課題を全員で認識


3. 部内報の作り方

(1) 目的を明確にする

  • 情報共有がメインか、交流がメインかで内容や形式が変わります。

(2) 形式を決める

  • 紙媒体:社内で簡単に回覧可能

  • デジタル媒体:PDFや社内チャット、メールで配信

(3) 内容を集める

  • 各担当者から記事を集める

  • 写真やグラフを活用すると読みやすくなります

(4) 編集・デザイン

  • 見出しや色分けで読みやすさを工夫

  • 部署の雰囲気に合ったデザインにする

(5) 配布・フィードバック

  • 定期的に配布することで情報共有の習慣化

  • 読者からの意見や感想を取り入れると改善につながります


4. 部内報を活用するメリット

  1. 情報共有の効率化

    • 部署内の連絡や業務進捗を一目で確認できます

  2. コミュニケーション活性化

    • 社員紹介やコラムで交流が生まれます

  3. モチベーション向上

    • 成果や表彰を共有することで、やる気や連帯感が高まります

  4. 課題の早期発見

    • アンケートや意見募集で改善点が見つかりやすくなります


5. 部内報作成の注意点

  • 内容は簡潔に
    長文や専門用語が多いと読まれにくくなります

  • 全員が見やすい形式
    紙とデジタルの両方を活用するのもおすすめ

  • 個人情報や機密情報に注意
    部外秘の内容は必ず管理すること

  • 定期発行が理想
    毎月や隔週など、リズムを決めて継続する


6. まとめ

部内報は、部署内の情報共有や社員同士のコミュニケーションを活性化する強力なツールです。

  • 業務連絡や成果報告を一目で把握できる

  • 社員紹介やコラムで交流やモチベーション向上

  • 定期的に作成し、フィードバックを取り入れることで改善

適切に作成・運用することで、部署の一体感や業務効率を高めることができます。
部署の文化や目的に合わせて、読みやすく、楽しい部内報を作ってみましょう

このブログの人気の投稿

建築基準法43条2項2号(但し書き道路)とは?分かりやすく解説!

【図解あり】インボイス制度で「内税」の請求書はどう書く?迷わない書き方を徹底解説

特殊詐欺の手口はなぜ巧妙化するのか?:進化する詐欺の背景と対策